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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    在绩效管理工作中，承担奖励和鼓励员工出色工作职责的是( )。


    • A、高层管理者


    • B、一线经理


    • C、人力资源管理者


    • D、主管人员


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    名词解释：因素考核法


    根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型。其中“差的工作业绩+差的工作态度”的员工属于( )。


    • A、贡献型


    • B、冲锋型


    • C、安分型


    • D、堕落型


    目标管理理论认为，目标管理的中心思想是引导管理者从重视流程、管理制度等细节问题转为重视( )。


    • A、行为的监控


    • B、员工的业绩


    • C、组织的目标


    • D、组织的绩效


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